Toscana: ultimi giorni per candidarsi a 25 percorsi Its

A seconda dei corsi, i termini scadono tra il 10 ottobre e il 24 ottobre

Ultimi giorni in Toscana per sfruttare le opportunità dell’Istruzione tecnica superiore. Sono ancora aperte le candidature a 25 percorsi Its cofinanziati dalla Regione.
Sono rivolti a giovani under 30 e hanno durata biennale.
L’obiettivo è formare tecnici altamente specializzati.
Gli Istituti tecnici superiori garantiscono risultati occupazionali eccellenti, come sottolineato anche dall’ultimo Monitoraggio Indire.
Sull’Istruzione tecnica superiore – a livello nazionale – il Governo ha peraltro deciso di investire in maniera significativa, prevedendo risorse dal Pnrr pari a 1,5 miliardi fino al 2026.
Gli Its sono stati inoltre oggetto di una recentissima legge di riforma che intende creare un vero e proprio Sistema terziario di Istruzione tecnologica superiore.

I percorsi Its in Toscana

I termini per candidarsi variano da percorso a percorso e sono compresi tra oggi (10 ottobre) e il 24 ottobre.
Sul territorio regionale sono nove gli Istituti tecnici superiori e rappresentano una formazione terziaria alternativa a quella universitaria.
Formano tecnici altamente specializzati in settori strategici della produzione toscana:

I corsi attivi

Turismo, beni e attività culturali
  • ORO 4.0 – Tecnico superiore per la produzione/riproduzione di artefatti artistici
  • HOMA 5 – Tecnico superiore per la gestione di strutture turistico-ricettive
  • MA.STE.R – Tecnico superiore per la gestione di strutture turistico-ricettive
Meccanica
  • EcoRail22 – Tecnico superiore per la manutenzione e lo sviluppo ecosostenibile dei sistemi ferroviari
  • InnoMec22 – Tecnico superiore per la progettazione e le lavorazioni meccaniche avanzate
  • Papergear2022 – Tecnico Superiore per lo sviluppo di macchine e impianti per la produzione cartaria
Tecnologie per la vita
  • PROFARMABIO22 – Tecnico superiore per la ricerca e lo sviluppo di prodotti e processi a base biotecnologica
  • BIOMEDTECH22 – Tecnico superiore per la produzione di apparecchi e dispositivi diagnostici, terapeutici e riabilitativi
Moda
  • ARTIST – Tecnico superiore di processo e prodotto per la nobilitazione degli articoli tessili-abbigliamento-moda
  • TOP 3D – Tecnico superiore di processo, prodotto, comunicazione e marketing per il settore tessile-abbigliamento moda
  • BEST – Tecnico superiore di processo, prodotto, comunicazione e marketing per il settore calzature-moda
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Servizi

  • Assistenza e consulenza nelle controversie di lavoro
  • controllo di documenti e buste paghe emesse dal datore di lavoro
  • supporto nell’impugnazione del licenziamento e altri provvedimenti disciplinari
  • attività di orientamento, formazione e qualificazione
  • tutela e assistenza del lavoratore nei confronti di enti previdenziali e assicurativi
  • consulenza e assistenza fiscale, catastale, tributaria 
  • Assistenza e compilazione modello 730 ordinario
  • Trasmissione telematica modello 730 on line precompilato
  • Informazioni e assistenza pagamento imposte locali (IMU E TASI)
  • Compilazione modello ISEE – ISEU
  • Compilazione e trasmissione modello RED
  • Compilazione modello Bonus Energia, Gas e Idrico
  • Compilazione e trasmissione dichiarazioni di responsabilità (ICRIC-ICLAV-AS/PS)
  • Visure catastali
  • Domanda di pensione di vecchiaia e anticipata(anzianità)
  • Domanda per pensione di inabilità L. 104/92
  • Indennità di accompagnamento
  • Domanda di pensione supplementare
  • Domanda di assegno ordinario di invalidità (pensione di invalidità)
  • Domanda per pensione di reversibilità (ai superstiti)
  • Domanda per supplemento di pensione
  • Assegno sociale
  • Domande di disoccupazione
  • Richiesta assegni familiari
  • Estratto aggiornato della posizione contributiva INPS
  • Permessi per assistenza ai disabili

La formazione rappresenta  un valore  in quanto momento di crescita personale e professionale, ed al contempo un investimento “intangibile” per il futuro.

U.N.Si.L, da sempre, si adopera per l’adeguamento  e  la riqualificazione della forza lavoro esistente.

La formazione  intesa come un insieme di momenti, di contenuti e di attività, accompagnata da  un efficace metodo di apprendimento, accresce le  qualità  del soggetto, rendendolo padrone del proprio cammino professionale, e come tale competitivo all’interno di un mercato del lavoro sempre più complesso ed esigente,  mentre  per chi è già inserito in un contesto lavorativo contribuisce al miglioramento delle proprie prestazioni, contribuendo di converso anche ad  aumentare il proprio rendimento all’interno dell’azienda.

L’ Ufficio Legale esprime l’impegno di U.N.Si.L. per la tutela e la difesa dei diritti di tutti i lavoratori.
Con una rete di legali convenzionati, dotati della  massima esperienza e specializzazione, presenti su tutto il territorio nazionale e coordinati dall’ufficio legale centrale, viene assicurata ai propri iscritti un’assistenza continua e qualificata, non solo  in  materia giuslavoristica e  previdenziale, ma anche in tutti gli altri settori che possono interessare i propri iscritti, come  liti condominiali, locazioni, infortunistica, controversie mediche e sanitarie, controversie in materia di contratti, separazioni e divorzi, cause ereditarie, divisioni, a tariffe agevolate.

Tra i compiti che U.N.Si.L.si impegna a rivestire rientra l’attività di intermediazione tra domanda ed offerta di lavoro, ovvero  di ricerca, selezione, e ricollocazione del personale.

U.N.Si.L. supporta costantemente i propri iscritti  in cerca di occupazione. L’attenzione è rivolta non solo ai giovani, che si apprestano a fare il loro ingresso, per la prima volta, nel modo del lavoro, ma anche a disoccupati, cassintegrati, e  persone con disabilità, pianificandone in modo efficace la candidatura, mediante un’attenta analisi di conoscenze e capacità personali, comparate con le richieste  provenienti dalle esigenze di mercato, raccolta dei curricula,  preselezione, costituzione di banche dati, redazione di  un progetto professionale, ed effettuazione, su richiesta del committente.

La rappresentanza sindacale dei lavoratori costituisce un elemento fondamentale del tessuto democratico del nostro paese: attraverso di essa milioni di lavoratori danno voce nelle aziende in cui lavorano ai loro diritti ed attraverso la contrattazione cercano, invece,  di realizzare un equilibrio tra le esigenze delle aziende e quelle delle persone che vi lavorano. Il riferimento legislativo principale per la regolazione della rappresentanza sindacale in azienda si trova nella legge 300 del 20/5/1970 detta Statuto dei Lavoratori, che affida poi alla contrattazione la realizzazione dei principi in essa stabiliti.

 

Ed è proprio attraverso la contrattazione di I° e II° livello, ed il confronto con le Istituzioni, che U.N.Si.L. si fa carico non solo di rappresentare i bisogni del lavoro, ma più in generale quelli dei cittadini e delle comunità, profondamente mutati a causa delle dinamiche economiche, demografiche e migratorie di questi anni, e della recente pandemia da Covid-19, per favorire la ripresa degli investimenti pubblici e privati a partire dai bisogni prioritari dei territori.