In Italia le imprese fanno sempre più fatica a trovare personale. A rivelarlo è l’ultima indagine Unioncamere/Anpal, secondo cui su 508mila assunzioni programmate dalle aziende nel 2023, ben 250mila – quasi una su due –
C’è grande attesa per il nuovo concorso che l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) dovrebbe bandire nel 2023. L’ente ha in programma ben 350 assunzioni entro quest’anno, rivolte a diplomati e laureati (assistenti e funzionari), da
Cuneo fiscale e stipendio in Italia La differenza nella media del salario minimo degli stipendi degli Italiani rispetto al resto degli Stati europei si evidenzia anche per quanto riguarda il cuneo fiscale. Infatti, se da un
Giovani lontani dalla scuola e dal lavoro: dati ISTAT L’ISTAT ha pubblicato in data 7 luglio il rapporto annuale 2023. La fotografia scattata dall’Istituto fornisce un’istantanea dell’istruzione e della formazione. Giovani lontani dalla scuola e
ISTAT: rapporto anno 2023 L’ISTAT ha pubblicato in data 7 luglio il rapporto annuale 2023 che fornisce un’istantanea del mercato del lavoro in affanno. In particolare, l’occupazione è tornata ai livelli pre-pandemia. Retribuzioni inferiori alla
Infortuni e malattie professionali: dati Inail primi cinque mesi del 2023 Nella sezione “Open data” del sito Inail sono disponibili i dati delle denunce di infortunio e di malattia professionale presentate entro il mese di maggio.
Approvato il disegno di legge “Made in Italy” Nasce il fondo sovrano, denominato Fondo Strategico Nazionale del Made in Italy, con una dotazione iniziale di 1 miliardo per promuovere le filiere strategiche. Il Consiglio dei ministri ha
Regione Campania: incentivi per le imprese del settore turistico che assumono La Regione Campania stanzia 16 milioni di euro per assunzioni a tempo indeterminato, determinato e per la trasformazione di contratti a termine. Con il
Dove sta andando il nostro paese? E’ stato intervistato il Professor Tiziano Treu, una delle figure di maggiore prestigio della sfera politico-economica e didattico-culturale della storia del nostro paese. Dove sta andando il nostro
Mutui ipotecari INPS. Dal 15 gennaio 2023 è possibile fare domanda per il nuovo Mutuo Ipotecario INPS. Richiederlo è facile, è a tassi agevolati ed è uno tra i tanti vantaggi per gli iscritti al
Lo smart working è stato il primo rimedio predisposto durante la pandemia per far fronte all’emergenza sanitaria. Sono stati milioni i lavoratori costretti a proseguire, ove possibile, la propria attività lavorativa da remoto, in deroga agli obblighi della Legge n. 81/2017 e in assenza di accordi individuali . In vigore ininterrottamente fino ad agosto 2022,
La Giornata Internazionale della Donna, celebrata l’8 marzo, è un’occasione importante per tributare un omaggio alle donne imprenditrici, che hanno saputo affermarsi in un ambiente tradizionalmente maschile. Questa giornata simboleggia le lotte e i successi delle donne in ambiti economici, sociali e politici, ed è fondamentale riconoscere il loro impatto nel mondo dell’impresa, frutto di
Congedo disabili e permessi 104: “variazione dati domanda” Con i messaggi n. 3139 e 3141 del 7 settembre 2023 l’Inps ha reso nota l’implementazione delle procedure online per le domande di fruizione del congedo straordinario per assistere i disabili e dei permessi 104/92. “Variazione dati domanda” La nuova funzionalità “Variazione dati domanda” consente di modificare le condizioni dichiarate in
La formazione rappresenta un valore in quanto momento di crescita personale e professionale, ed al contempo un investimento “intangibile” per il futuro.
U.N.Si.L, da sempre, si adopera per l’adeguamento e la riqualificazione della forza lavoro esistente.
La formazione intesa come un insieme di momenti, di contenuti e di attività, accompagnata da un efficace metodo di apprendimento, accresce le qualità del soggetto, rendendolo padrone del proprio cammino professionale, e come tale competitivo all’interno di un mercato del lavoro sempre più complesso ed esigente, mentre per chi è già inserito in un contesto lavorativo contribuisce al miglioramento delle proprie prestazioni, contribuendo di converso anche ad aumentare il proprio rendimento all’interno dell’azienda.
L’ Ufficio Legale esprime l’impegno di U.N.Si.L. per la tutela e la difesa dei diritti di tutti i lavoratori.
Con una rete di legali convenzionati, dotati della massima esperienza e specializzazione, presenti su tutto il territorio nazionale e coordinati dall’ufficio legale centrale, viene assicurata ai propri iscritti un’assistenza continua e qualificata, non solo in materia giuslavoristica e previdenziale, ma anche in tutti gli altri settori che possono interessare i propri iscritti, come liti condominiali, locazioni, infortunistica, controversie mediche e sanitarie, controversie in materia di contratti, separazioni e divorzi, cause ereditarie, divisioni, a tariffe agevolate.
Tra i compiti che U.N.Si.L.si impegna a rivestire rientra l’attività di intermediazione tra domanda ed offerta di lavoro, ovvero di ricerca, selezione, e ricollocazione del personale.
U.N.Si.L. supporta costantemente i propri iscritti in cerca di occupazione. L’attenzione è rivolta non solo ai giovani, che si apprestano a fare il loro ingresso, per la prima volta, nel modo del lavoro, ma anche a disoccupati, cassintegrati, e persone con disabilità, pianificandone in modo efficace la candidatura, mediante un’attenta analisi di conoscenze e capacità personali, comparate con le richieste provenienti dalle esigenze di mercato, raccolta dei curricula, preselezione, costituzione di banche dati, redazione di un progetto professionale, ed effettuazione, su richiesta del committente.
La rappresentanza sindacale dei lavoratori costituisce un elemento fondamentale del tessuto democratico del nostro paese: attraverso di essa milioni di lavoratori danno voce nelle aziende in cui lavorano ai loro diritti ed attraverso la contrattazione cercano, invece, di realizzare un equilibrio tra le esigenze delle aziende e quelle delle persone che vi lavorano. Il riferimento legislativo principale per la regolazione della rappresentanza sindacale in azienda si trova nella legge 300 del 20/5/1970 detta Statuto dei Lavoratori, che affida poi alla contrattazione la realizzazione dei principi in essa stabiliti.
Ed è proprio attraverso la contrattazione di I° e II° livello, ed il confronto con le Istituzioni, che U.N.Si.L. si fa carico non solo di rappresentare i bisogni del lavoro, ma più in generale quelli dei cittadini e delle comunità, profondamente mutati a causa delle dinamiche economiche, demografiche e migratorie di questi anni, e della recente pandemia da Covid-19, per favorire la ripresa degli investimenti pubblici e privati a partire dai bisogni prioritari dei territori.