Strumenti informatici ceduti gratuitamente dall'Agenzia delle Entrate

Pc e tablet gratis: come fare domanda all’Agenzia delle Entrate.

Pc e tablet gratis. Come fare domanda all’Agenzia delle Entrate.

L’Agenzia delle Entrate effettua una cessione delle apparecchiature informatiche, non più utilizzabili per il fisco, a titolo gratuito, agli enti che ne faranno 𝗿𝗶𝗰𝗵𝗶𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗹𝗲 𝗼𝗿𝗲 𝟭𝟮.𝟬𝟬 𝗱𝗲𝗹 𝟯 𝗙𝗲𝗯𝗯𝗿𝗮𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟯.
𝗖𝗵𝗶 𝗽𝘂𝗼’ 𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗿𝗶𝗰𝗵𝗶𝗲𝘀𝘁𝗮?
istituti scolastici statali;
istituti scolastici paritari;
pubbliche amministrazioni;
enti e organismi non-profit, anche se privati.
𝗖𝗼𝗺𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗶𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮?
Tramite un messaggio di Posta Elettronica Certificata (PEC) alla casella cessionigratuite@pec.agenziaentrate.it, entro le ore 12.00 del giorno 3 febbraio 2023.
Tale richiesta dovrà, però, essere predisposta utilizzando l’applicazione on-line “Phoenice”, alla quale è possibile accedere dal seguente indirizzo: https://lnkd.in/dQBATUEN.
Il codice identificativo della presente gara è “AE2023”.
L’app Phoenice, alla fine della procedura, genererà in automatico il file phoenice.xml che dovrà essere inviato tramite Pec.
Al momento della richiesta, bisognerà specificare la o le province presso cui il richiedente è disposto a recarsi per ritirare le apparecchiature.
Nel bando si sottolinea, che sono a carico del richiedente le operazioni d’imballaggio e ritiro. Quest’ultimo ne dovrà sostenere anche le spese.
Dal momento che gli strumenti informatici non sono infiniti, verranno soddisfatte le domande in ordine di arrivo, fino ad esaurimento.
Le apparecchiature saranno fornite nello stato in cui possedute dall’Agenzia. Questo significa che potrebbero non possedere un sistema operativo o anche avere alcuni difetti di funzionamento. Ma il fisco, ci tiene a sottolineare, che non potrà fornire alcun supporto o assistenza.
Di conseguenza, chi rifiuta le apparecchiature, per queste motivazioni o per qualsiasi altra, verrà depennato dalla graduatoria.
Chi invece decide di accettarle, dovrà farlo entro un tempo massimo di 10 giorni, passati i quali si verrà esclusi. Mentre, dopo l’adesione, il soggetto, in un periodo di 15 giorni, dovrà prenotarsi per un appuntamento con l’Agenzia delle Entrate per il ritiro. L’esclusione della graduatoria è prevista in caso di assenza di tale passaggio.
𝗕𝗮𝗻𝗱𝗼: https://lnkd.in/dSwkYHvm
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Servizi

  • Assistenza e consulenza nelle controversie di lavoro
  • controllo di documenti e buste paghe emesse dal datore di lavoro
  • supporto nell’impugnazione del licenziamento e altri provvedimenti disciplinari
  • attività di orientamento, formazione e qualificazione
  • tutela e assistenza del lavoratore nei confronti di enti previdenziali e assicurativi
  • consulenza e assistenza fiscale, catastale, tributaria 
  • Assistenza e compilazione modello 730 ordinario
  • Trasmissione telematica modello 730 on line precompilato
  • Informazioni e assistenza pagamento imposte locali (IMU E TASI)
  • Compilazione modello ISEE – ISEU
  • Compilazione e trasmissione modello RED
  • Compilazione modello Bonus Energia, Gas e Idrico
  • Compilazione e trasmissione dichiarazioni di responsabilità (ICRIC-ICLAV-AS/PS)
  • Visure catastali
  • Domanda di pensione di vecchiaia e anticipata(anzianità)
  • Domanda per pensione di inabilità L. 104/92
  • Indennità di accompagnamento
  • Domanda di pensione supplementare
  • Domanda di assegno ordinario di invalidità (pensione di invalidità)
  • Domanda per pensione di reversibilità (ai superstiti)
  • Domanda per supplemento di pensione
  • Assegno sociale
  • Domande di disoccupazione
  • Richiesta assegni familiari
  • Estratto aggiornato della posizione contributiva INPS
  • Permessi per assistenza ai disabili

La formazione rappresenta  un valore  in quanto momento di crescita personale e professionale, ed al contempo un investimento “intangibile” per il futuro.

U.N.Si.L, da sempre, si adopera per l’adeguamento  e  la riqualificazione della forza lavoro esistente.

La formazione  intesa come un insieme di momenti, di contenuti e di attività, accompagnata da  un efficace metodo di apprendimento, accresce le  qualità  del soggetto, rendendolo padrone del proprio cammino professionale, e come tale competitivo all’interno di un mercato del lavoro sempre più complesso ed esigente,  mentre  per chi è già inserito in un contesto lavorativo contribuisce al miglioramento delle proprie prestazioni, contribuendo di converso anche ad  aumentare il proprio rendimento all’interno dell’azienda.

L’ Ufficio Legale esprime l’impegno di U.N.Si.L. per la tutela e la difesa dei diritti di tutti i lavoratori.
Con una rete di legali convenzionati, dotati della  massima esperienza e specializzazione, presenti su tutto il territorio nazionale e coordinati dall’ufficio legale centrale, viene assicurata ai propri iscritti un’assistenza continua e qualificata, non solo  in  materia giuslavoristica e  previdenziale, ma anche in tutti gli altri settori che possono interessare i propri iscritti, come  liti condominiali, locazioni, infortunistica, controversie mediche e sanitarie, controversie in materia di contratti, separazioni e divorzi, cause ereditarie, divisioni, a tariffe agevolate.

Tra i compiti che U.N.Si.L.si impegna a rivestire rientra l’attività di intermediazione tra domanda ed offerta di lavoro, ovvero  di ricerca, selezione, e ricollocazione del personale.

U.N.Si.L. supporta costantemente i propri iscritti  in cerca di occupazione. L’attenzione è rivolta non solo ai giovani, che si apprestano a fare il loro ingresso, per la prima volta, nel modo del lavoro, ma anche a disoccupati, cassintegrati, e  persone con disabilità, pianificandone in modo efficace la candidatura, mediante un’attenta analisi di conoscenze e capacità personali, comparate con le richieste  provenienti dalle esigenze di mercato, raccolta dei curricula,  preselezione, costituzione di banche dati, redazione di  un progetto professionale, ed effettuazione, su richiesta del committente.

La rappresentanza sindacale dei lavoratori costituisce un elemento fondamentale del tessuto democratico del nostro paese: attraverso di essa milioni di lavoratori danno voce nelle aziende in cui lavorano ai loro diritti ed attraverso la contrattazione cercano, invece,  di realizzare un equilibrio tra le esigenze delle aziende e quelle delle persone che vi lavorano. Il riferimento legislativo principale per la regolazione della rappresentanza sindacale in azienda si trova nella legge 300 del 20/5/1970 detta Statuto dei Lavoratori, che affida poi alla contrattazione la realizzazione dei principi in essa stabiliti.

 

Ed è proprio attraverso la contrattazione di I° e II° livello, ed il confronto con le Istituzioni, che U.N.Si.L. si fa carico non solo di rappresentare i bisogni del lavoro, ma più in generale quelli dei cittadini e delle comunità, profondamente mutati a causa delle dinamiche economiche, demografiche e migratorie di questi anni, e della recente pandemia da Covid-19, per favorire la ripresa degli investimenti pubblici e privati a partire dai bisogni prioritari dei territori.