Bonus psicologo, procedure e requisiti per fare domanda. Il contributo per l’assistenza psicologica è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale con un decreto che stabilisce procedure e requisiti per fare domanda. Il decreto è stato firmato
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L’ampio raggio d’azione del decreto Aiuti bis approvato dal Cdm, che ha l’obiettivo di tutelare i redditi di famiglie, imprese e lavoratori colpiti dalla fiammata dei prezzi
Se la data del rito civile fosse diversa da quella delle nozze religiose, spetta al dipendente decidere per quale cerimonia godere del permesso di 15 giorni
La società di consulenza ripensa l’approccio delle aziende per favorire lo sviluppo delle competenze nel mercato del lavoro e ridurre il divario tra domanda e offerta professionale più qualificata e specializzata
Nell’intesa con Fabi, First, Fisac, Uilca e Unisin è previsto anche un piano di assunzioni nella misura di una ogni 2 uscite. Gli esodi dovranno avvenire entro il 1° dicembre e le domande presentate entro il 28 settembre
La multinazionale conferma la decisione di fermare la produzione di motori navali nel sito triestino. Per i sindacati è una scelta inaccettabile
La ricerca raduna le risposte fornite da 123 responsabili Hr di aziende di varie dimensioni, ma in prevalenza medio-grandi (per il 66% con più di 200 dipendenti)
La scuola di alta formazione chiude i master con ottimi risultati
Il presidente Cattani: «La priorità non è una revisione dei prontuari regionali», ma «ottimizzare le risorse stanziate e sottoutilizzate»
Siglato l’accordo con Slc Cgil, Fistel Cisl e Uilcom Uil che mette in sicurezza il perimetro occupazionale per i prossimi mesi e minimizza l’impatto per chi sceglierà di uscire volontariamente con uno scivolo di 5 anni attraverso l’isopensione
La maison ha firmato con Filctem, Femca e Uiltec, l’ipotesi di accordo che riguarda 2mila dipendenti dei siti italiani.Attenzione alla genitorialità e all’equilibrio vita-lavoro. Da settembre verrà discusso il premio di risultato
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L’Istituto pubblica una comunicazione in cui rende nota la disponibilità sul proprio sito della nuova procedura Greenpass50+. Ovvero il servizio di verifica del green pass destinato ad aziende private sopra i 50 dipendenti e agli enti pubblici escluse le scuole. Quindi gli enti pubblici che non sono gestiti da NoiPA, indipendentemente dal numero di dipendenti.
Da oggi inizia il conto alla rovescia per tutte le scadenze fiscali. Entro martedì 14 scade la rottamazione ter e il saldo e stralcio in un’unica soluzione. La pace fiscale non prevede rate, ma il saldo ha subito uno slittamento di 14 giorni rispetto al termine precedente. A seguire è stata calendarizzata per giovedì 16
Da questa mattina entra in vigore il super green pass. Le nuove misure e le regole per lavoro, trasporti e tempo libero. Calano i positivi, ma aumentano i casi gravi. Intanto è scattata la corsa alla terza dose di vaccinazione. Le nuove regole del decreto saranno in vigore fino al 15 gennaio e punta a
Scattano dalla prossima settimana i divieti imposti dal super green pass. Previsto l’obbligo di vaccino per le forze dell’ordine e della terza dose per il personale sanitario. Chi sarà privo del certificato di vaccinazione sarà escluso da stadi, ristoranti e hotel. Il Governo vara una stretta sulle limitazioni per i non vaccinati e adotta il
Dopo il congelamento della scorsa settimana, attivato da Agenzia delle Entrate in attesa di verificare i contenuti delle nuove disposizioni governative, torna operativo lo sportello online per presentare domanda per ottenere i bonus edilizi o la cessione del credito in fattura. L’adeguamento alle nuove norme introdotte dal decreto anti-furbetti consente nuovi accessi alla piattaforma dedicata.
“Ogni beneficiario del Reddito di Cittadinanza, se occupabile, dovrà presentarsi una volta al mese presso gli uffici per verificare le offerte di lavoro. Entra in gioco l’opzione di rivolgersi alle agenzie private, accanto agli uffici pubblici per il collocamento. Al primo diniego l’assegno viene decurtato di 5 euro al mese e al secondi viene tolto;
Con l’approvazione del Decreto attuativo del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza arriva un massiccio incentivo alle imprese del turismo, che fino al 2025 potranno beneficiare del superbonus 80% e contributi a fondo perduto fino a 40mila euro. Dall’entrata in vigore del decreto, approvato oggi 28 ottobre in Consiglio dei Ministri, i soggetti che operano
A gennaio 2022 parte l’assegno unico e universale che dovrà ridisegnare le buste paga dei lavoratori con figli a carico. Addio alle detrazioni fiscali e assegni per il nucleo familiare, con l’introduzione di una misura unica varata con la legge delega 46/2021. Nelle more del trasferimento però, molti nuclei familiari rischiano di rimanere scoperti, e
Scatta a partire dalla mezzanotte di oggi l’esibizione del certificato verde per accedere ai luoghi di lavoro pubblici e privati. Contestualmente scatteranno i primi controlli stabiliti dalla legge nei luoghi di lavoro aperti per i turni notturno. Il Green pass sarà obbligatorio almeno fino al 31 dicembre. Entra in vigore senza modifiche il decreto-legge pubblicato
La Confederazione Nazionale Artigiani e Piccoli Imprenditori rappresentata da Basilio Minichiello esprime solidarietà alla Cgil e e al segretario generale Maurizio Landini per gli attacchi subiti alla sede nazionale di Roma. In particolare la dirigenza dell’organizzazione -composta dal vice presidente Sandro Vestita e dalla direttrice generale Italia Speranza- si pronuncia su una condanna ferma a
Reddito di cittadinanza, incentivi all’assunzione. Con il messaggio 11 luglio 2022, n. 2766 l’Inps comunica di aver modificato il modulo telematico “SRDC – Sgravio Reddito di Cittadinanza” disponibile all’interno del Portale delle Agevolazioni. Tramite il modulo i datori di lavoro possono richiedere l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali a carico del datore di
Bonus benzina da 200 euro per lavoratori del settore privato. Con la circolare del 14 luglio scorso Agenzia delle Entrate chiarisce i requisiti e la struttura del bonus carburante. Ovvero la possibilità per i datori di lavoro privati di erogare buoni benzina ai propri dipendenti, o titoli analoghi, esclusi da imposizione fiscale. E un massimo
Formazione e lavoro per 3 mila migranti nel settore edile. E’ stato siglato l’accordo tra Governo e parti sociali per inserire 3mila migranti vulnerabili nel settore edile. Lo ha annunciato il Ministero del Lavoro al termine dei lavori di presentazione del progetto. Il duplice obiettivo dichiarato dai Ministeri del Lavoro e degli Interni, di concerto
La formazione rappresenta un valore in quanto momento di crescita personale e professionale, ed al contempo un investimento “intangibile” per il futuro.
U.N.Si.L, da sempre, si adopera per l’adeguamento e la riqualificazione della forza lavoro esistente.
La formazione intesa come un insieme di momenti, di contenuti e di attività, accompagnata da un efficace metodo di apprendimento, accresce le qualità del soggetto, rendendolo padrone del proprio cammino professionale, e come tale competitivo all’interno di un mercato del lavoro sempre più complesso ed esigente, mentre per chi è già inserito in un contesto lavorativo contribuisce al miglioramento delle proprie prestazioni, contribuendo di converso anche ad aumentare il proprio rendimento all’interno dell’azienda.
L’ Ufficio Legale esprime l’impegno di U.N.Si.L. per la tutela e la difesa dei diritti di tutti i lavoratori.
Con una rete di legali convenzionati, dotati della massima esperienza e specializzazione, presenti su tutto il territorio nazionale e coordinati dall’ufficio legale centrale, viene assicurata ai propri iscritti un’assistenza continua e qualificata, non solo in materia giuslavoristica e previdenziale, ma anche in tutti gli altri settori che possono interessare i propri iscritti, come liti condominiali, locazioni, infortunistica, controversie mediche e sanitarie, controversie in materia di contratti, separazioni e divorzi, cause ereditarie, divisioni, a tariffe agevolate.
Tra i compiti che U.N.Si.L.si impegna a rivestire rientra l’attività di intermediazione tra domanda ed offerta di lavoro, ovvero di ricerca, selezione, e ricollocazione del personale.
U.N.Si.L. supporta costantemente i propri iscritti in cerca di occupazione. L’attenzione è rivolta non solo ai giovani, che si apprestano a fare il loro ingresso, per la prima volta, nel modo del lavoro, ma anche a disoccupati, cassintegrati, e persone con disabilità, pianificandone in modo efficace la candidatura, mediante un’attenta analisi di conoscenze e capacità personali, comparate con le richieste provenienti dalle esigenze di mercato, raccolta dei curricula, preselezione, costituzione di banche dati, redazione di un progetto professionale, ed effettuazione, su richiesta del committente.
La rappresentanza sindacale dei lavoratori costituisce un elemento fondamentale del tessuto democratico del nostro paese: attraverso di essa milioni di lavoratori danno voce nelle aziende in cui lavorano ai loro diritti ed attraverso la contrattazione cercano, invece, di realizzare un equilibrio tra le esigenze delle aziende e quelle delle persone che vi lavorano. Il riferimento legislativo principale per la regolazione della rappresentanza sindacale in azienda si trova nella legge 300 del 20/5/1970 detta Statuto dei Lavoratori, che affida poi alla contrattazione la realizzazione dei principi in essa stabiliti.
Ed è proprio attraverso la contrattazione di I° e II° livello, ed il confronto con le Istituzioni, che U.N.Si.L. si fa carico non solo di rappresentare i bisogni del lavoro, ma più in generale quelli dei cittadini e delle comunità, profondamente mutati a causa delle dinamiche economiche, demografiche e migratorie di questi anni, e della recente pandemia da Covid-19, per favorire la ripresa degli investimenti pubblici e privati a partire dai bisogni prioritari dei territori.