News U.N.Si.L.

Sostegno alle imprese da parte della Regione Calabria.
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Redazione

Calabria: sostegno alle imprese da parte della Regione

Sostegno alle imprese da parte della Regione Calabria. La regione stanzia 3 milioni di euro per la qualificazione e il potenziamento dell’offerta ricettiva e per l’innovazione di processo e di prodotto delle imprese turistiche. Un

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Crediti incagliati e Superbonus: le decisioni del Governo
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Redazione

Crediti incagliati e Superbonus: le decisioni del Governo

Crediti incagliati e Superbonus: le decisioni del Governo. Al termine dell’incontro sul Superbonus a Palazzo Chigi, si registra una doppia apertura del governo: la strada degli F24 per sbloccare il nodo dei crediti incagliati e l’ipotesi di mantenere la

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Scarso rendimento: quando è motivo di licenziamento
Lavoro
Redazione

Scarso rendimento: quando è motivo di licenziamento

Scarso rendimento: quando è motivo di licenziamento. Cosa si intende per scarso rendimento? Si intende un inadempimento del lavoratore relativo alla sua obbligazione principale (eseguire correttamente la prestazione lavorativa). Per tale motivo si configura come un giustificato

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decontribuzione sud
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Redazione

Decontribuzione Sud

Decontribuzione Sud.   In accordo con la Commissione Europea, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, ha prorogato al 31 dicembre 2023 la misura Decontribuzione sud.   Si tratta della possibilità di accedere ad

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Lavoro
Sandro Vestita

Decontribuzione Sud prorogata fino al 31 dicembre 2023

Decontribuzione Sud – ​La Commissione europea ha approvato, con decisione del 6 dicembre 2022, la richiesta del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di autorizzare l’estensione per ulteriori 12 mesi della durata dell’esonero contributivo per sostenere

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News da altre fonti di informazione

Sicurezza per studenti e personale delle scuole

Sicurezza per studenti e personale delle scuole

Sicurezza per studenti e personale delle scuole Il Decreto Lavoro si dedica anche agli interventi in materia di rafforzamento delle regole di sicurezza sul lavoro e di tutela contro gli infortuni. Questo aggiornando il sistema dei controlli ispettivi e dedicando un’ampia attenzione alla sicurezza di studenti e personale scolastico. Cosa prevede la norma In particolar

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Sportello visite mediche di controllo: nuova funzionalità

Sportello visite mediche di controllo: nuova funzionalità

Sportello visite mediche di controllo: nuova funzionalità All’interno del servizio “Sportello per il cittadino per le visite mediche di controllo” è disponibile la nuova funzionalità “Visualizza visite”, per i lavoratori privati e pubblici. Questa funzionalità, spiega l’INPS nel messaggio 30 giugno 2023, n. 2442, permette ai lavoratori di visualizzare la griglia con l’elenco delle visite e degli accessi,

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Riforma dello Sport entrata in vigore il 1 Luglio

Riforma dello Sport entrata in vigore il 1 Luglio

Riforma dello Sport entrata in vigore il 1 Luglio La Riforma dello Sport entrata in vigore il 1 luglio si compone di cinque decreti legislativi ed incide in maniera sostanziale sugli enti professionistici e dilettantistici che operano nello sport. I 5 Decreti legislativi D.Lgs. 36/2021, contenente la disciplina delle associazioni e società sportive dilettantistiche e

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Servizi

  • Assistenza e consulenza nelle controversie di lavoro
  • controllo di documenti e buste paghe emesse dal datore di lavoro
  • supporto nell’impugnazione del licenziamento e altri provvedimenti disciplinari
  • attività di orientamento, formazione e qualificazione
  • tutela e assistenza del lavoratore nei confronti di enti previdenziali e assicurativi
  • consulenza e assistenza fiscale, catastale, tributaria 
  • Assistenza e compilazione modello 730 ordinario
  • Trasmissione telematica modello 730 on line precompilato
  • Informazioni e assistenza pagamento imposte locali (IMU E TASI)
  • Compilazione modello ISEE – ISEU
  • Compilazione e trasmissione modello RED
  • Compilazione modello Bonus Energia, Gas e Idrico
  • Compilazione e trasmissione dichiarazioni di responsabilità (ICRIC-ICLAV-AS/PS)
  • Visure catastali
  • Domanda di pensione di vecchiaia e anticipata(anzianità)
  • Domanda per pensione di inabilità L. 104/92
  • Indennità di accompagnamento
  • Domanda di pensione supplementare
  • Domanda di assegno ordinario di invalidità (pensione di invalidità)
  • Domanda per pensione di reversibilità (ai superstiti)
  • Domanda per supplemento di pensione
  • Assegno sociale
  • Domande di disoccupazione
  • Richiesta assegni familiari
  • Estratto aggiornato della posizione contributiva INPS
  • Permessi per assistenza ai disabili

La formazione rappresenta  un valore  in quanto momento di crescita personale e professionale, ed al contempo un investimento “intangibile” per il futuro.

U.N.Si.L, da sempre, si adopera per l’adeguamento  e  la riqualificazione della forza lavoro esistente.

La formazione  intesa come un insieme di momenti, di contenuti e di attività, accompagnata da  un efficace metodo di apprendimento, accresce le  qualità  del soggetto, rendendolo padrone del proprio cammino professionale, e come tale competitivo all’interno di un mercato del lavoro sempre più complesso ed esigente,  mentre  per chi è già inserito in un contesto lavorativo contribuisce al miglioramento delle proprie prestazioni, contribuendo di converso anche ad  aumentare il proprio rendimento all’interno dell’azienda.

L’ Ufficio Legale esprime l’impegno di U.N.Si.L. per la tutela e la difesa dei diritti di tutti i lavoratori.
Con una rete di legali convenzionati, dotati della  massima esperienza e specializzazione, presenti su tutto il territorio nazionale e coordinati dall’ufficio legale centrale, viene assicurata ai propri iscritti un’assistenza continua e qualificata, non solo  in  materia giuslavoristica e  previdenziale, ma anche in tutti gli altri settori che possono interessare i propri iscritti, come  liti condominiali, locazioni, infortunistica, controversie mediche e sanitarie, controversie in materia di contratti, separazioni e divorzi, cause ereditarie, divisioni, a tariffe agevolate.

Tra i compiti che U.N.Si.L.si impegna a rivestire rientra l’attività di intermediazione tra domanda ed offerta di lavoro, ovvero  di ricerca, selezione, e ricollocazione del personale.

U.N.Si.L. supporta costantemente i propri iscritti  in cerca di occupazione. L’attenzione è rivolta non solo ai giovani, che si apprestano a fare il loro ingresso, per la prima volta, nel modo del lavoro, ma anche a disoccupati, cassintegrati, e  persone con disabilità, pianificandone in modo efficace la candidatura, mediante un’attenta analisi di conoscenze e capacità personali, comparate con le richieste  provenienti dalle esigenze di mercato, raccolta dei curricula,  preselezione, costituzione di banche dati, redazione di  un progetto professionale, ed effettuazione, su richiesta del committente.

La rappresentanza sindacale dei lavoratori costituisce un elemento fondamentale del tessuto democratico del nostro paese: attraverso di essa milioni di lavoratori danno voce nelle aziende in cui lavorano ai loro diritti ed attraverso la contrattazione cercano, invece,  di realizzare un equilibrio tra le esigenze delle aziende e quelle delle persone che vi lavorano. Il riferimento legislativo principale per la regolazione della rappresentanza sindacale in azienda si trova nella legge 300 del 20/5/1970 detta Statuto dei Lavoratori, che affida poi alla contrattazione la realizzazione dei principi in essa stabiliti.

 

Ed è proprio attraverso la contrattazione di I° e II° livello, ed il confronto con le Istituzioni, che U.N.Si.L. si fa carico non solo di rappresentare i bisogni del lavoro, ma più in generale quelli dei cittadini e delle comunità, profondamente mutati a causa delle dinamiche economiche, demografiche e migratorie di questi anni, e della recente pandemia da Covid-19, per favorire la ripresa degli investimenti pubblici e privati a partire dai bisogni prioritari dei territori.