News U.N.Si.L.

Cruscotto Anpal Servizi: aggiornamenti LMI e domanda di lavoro
Lavoro
Redazione

Cruscotto Anpal Servizi: aggiornamenti LMI e domanda di lavoro

Cruscotto Anpal Servizi: aggiornamenti LMI e domanda di lavoro Aggiornato con i dati del primo trimestre 2023 il cruscotto interattivo Labour Market Intelligence (LMI), realizzato dalla Direzione Studi e Ricerche Team Data Science – Anpal Servizi. Quest’ultimo ha l’obiettivo

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Malattia: per la reperibilità nuove modalità di comunicazione
Lavoro
Redazione

Malattia: per la reperibilità nuove modalità di comunicazione

Malattia: per la reperibilità nuove modalità di comunicazione Visualizzare l’elenco degli accertamenti domiciliari e ambulatoriali, con i relativi esiti, e comunicare l’eventuale variazione dell’indirizzo di reperibilità con una comunicazione online attraverso il portale INPS. Sono

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Lavoratori agricoli: contributi volontari 2023
Contributi e Bonus
Redazione

Lavoratori agricoli: contributi volontari 2023

Lavoratori agricoli: contributi volontari 2023 L’Inps, con circolare n.69 del 24 luglio 2023, ha illustrato le modalità di calcolo, per il 2023, dei contributi volontari relativi alle varie categorie di lavoratori agricoli. Queste ultime vengono

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Cassazione: indennità, retribuzione e ferie
Lavoro
Redazione

Cassazione: indennità, retribuzione e ferie

Cassazione: le indennità legate alle mansioni fanno parte della retribuzione dovuta durante le ferie Con la sentenza n. 19663 del 11.07.2023, la Cassazione afferma che la retribuzione dovuta nel periodo di godimento delle ferie annuali, per

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Lavoratori sportivi: particolari tipologie
Lavoro
Redazione

Lavoratori sportivi: particolari tipologie

In riferimento alla Riforma dello Sport entrata in vigore il 1 luglio è importante chiarire le tipologie particolari di lavoratori sportivi. Lavoratori sportivi: particolari tipologie Uno degli aspetti maggiormente innovativi della riforma, sono l’inquadramento di

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Supporto per la formazione e il lavoro
Lavoro
Redazione

Supporto per la formazione e il lavoro

Supporto per la formazione e il lavoro Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge 3 luglio 2023, n. 85 di conversione del decreto legge 4 maggio 2023, n. 48 – il cosiddetto Decreto Lavoro – recante

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Giovani lontani dalla scuola e dal lavoro: dati ISTAT
Lavoro
Redazione

Giovani lontani dalla scuola e dal lavoro: dati ISTAT

Giovani lontani dalla scuola e dal lavoro: dati ISTAT L’ISTAT ha pubblicato in data 7 luglio il rapporto annuale 2023. La fotografia scattata dall’Istituto fornisce un’istantanea dell’istruzione e della formazione. Giovani lontani dalla scuola e

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Inclusione sociale: le nuove misure
Sociale
Redazione

Inclusione sociale: le nuove misure

Inclusione sociale: le nuove misure Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge 3 luglio 2023, n. 85 di conversione del decreto legge 4 maggio 2023, n. 48 – il cosiddetto Decreto Lavoro – recante “Misure urgenti

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News da altre fonti di informazione

sanzione

Legittima la sanzione basata sulle immagini di videosorveglianza

La Cassazione legittima la sanzione basata sulle immagini ottenute della telecamera di videosorveglianza Con l’ordinanza n. 8375 del 23.03.2023, la Cassazione afferma che, ai fini di una contestazione disciplinare, risultano utilizzabili le riprese degli impianti di videosorveglianza installati per motivi di sicurezza ed orientati verso spazi accessibili anche a personale non dipendente. Il fatto affrontato

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tirocinio fraudolento

Conversione tirocinio fraudolento in rapporto di lavoro dipendente

Conversione del tirocinio fraudolento in rapporto di lavoro dipendente.   La conversione del tirocinio fraudolento in rapporto di lavoro dipendente lo può decidere solo il giudice e a iniziativa del lavoratore. La violazione (ossia un tirocinio svolto in chiave subordinata) è già sanzionata da una norma penale (ammenda) che estingue il reato in via amministrativa. Pertanto, è da escludere la possibilità di presentare ricorso dinanzi al

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Incontro tra il Ministro Calderone e Lorenzo Biagi in occasione dell'anniversario dell'uccisione del professor Marco Biagi.

Incontro tra il Ministro Calderone e Lorenzo Biagi

Incontro tra il Ministro Calderone e Lorenzo Biagi in occasione dell’anniversario dell’uccisione del professor Marco Biagi da parte delle Brigate Rosse. Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Marina Calderone ha incontrato Lorenzo Biagi, per ricordare la figura ed il patrimonio lasciatoci dal padre. Insieme hanno visitato Palazzo Marco Biagi, la sede ministeriale di via Veneto a Roma. Un

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Servizi

  • Assistenza e consulenza nelle controversie di lavoro
  • controllo di documenti e buste paghe emesse dal datore di lavoro
  • supporto nell’impugnazione del licenziamento e altri provvedimenti disciplinari
  • attività di orientamento, formazione e qualificazione
  • tutela e assistenza del lavoratore nei confronti di enti previdenziali e assicurativi
  • consulenza e assistenza fiscale, catastale, tributaria 
  • Assistenza e compilazione modello 730 ordinario
  • Trasmissione telematica modello 730 on line precompilato
  • Informazioni e assistenza pagamento imposte locali (IMU E TASI)
  • Compilazione modello ISEE – ISEU
  • Compilazione e trasmissione modello RED
  • Compilazione modello Bonus Energia, Gas e Idrico
  • Compilazione e trasmissione dichiarazioni di responsabilità (ICRIC-ICLAV-AS/PS)
  • Visure catastali
  • Domanda di pensione di vecchiaia e anticipata(anzianità)
  • Domanda per pensione di inabilità L. 104/92
  • Indennità di accompagnamento
  • Domanda di pensione supplementare
  • Domanda di assegno ordinario di invalidità (pensione di invalidità)
  • Domanda per pensione di reversibilità (ai superstiti)
  • Domanda per supplemento di pensione
  • Assegno sociale
  • Domande di disoccupazione
  • Richiesta assegni familiari
  • Estratto aggiornato della posizione contributiva INPS
  • Permessi per assistenza ai disabili

La formazione rappresenta  un valore  in quanto momento di crescita personale e professionale, ed al contempo un investimento “intangibile” per il futuro.

U.N.Si.L, da sempre, si adopera per l’adeguamento  e  la riqualificazione della forza lavoro esistente.

La formazione  intesa come un insieme di momenti, di contenuti e di attività, accompagnata da  un efficace metodo di apprendimento, accresce le  qualità  del soggetto, rendendolo padrone del proprio cammino professionale, e come tale competitivo all’interno di un mercato del lavoro sempre più complesso ed esigente,  mentre  per chi è già inserito in un contesto lavorativo contribuisce al miglioramento delle proprie prestazioni, contribuendo di converso anche ad  aumentare il proprio rendimento all’interno dell’azienda.

L’ Ufficio Legale esprime l’impegno di U.N.Si.L. per la tutela e la difesa dei diritti di tutti i lavoratori.
Con una rete di legali convenzionati, dotati della  massima esperienza e specializzazione, presenti su tutto il territorio nazionale e coordinati dall’ufficio legale centrale, viene assicurata ai propri iscritti un’assistenza continua e qualificata, non solo  in  materia giuslavoristica e  previdenziale, ma anche in tutti gli altri settori che possono interessare i propri iscritti, come  liti condominiali, locazioni, infortunistica, controversie mediche e sanitarie, controversie in materia di contratti, separazioni e divorzi, cause ereditarie, divisioni, a tariffe agevolate.

Tra i compiti che U.N.Si.L.si impegna a rivestire rientra l’attività di intermediazione tra domanda ed offerta di lavoro, ovvero  di ricerca, selezione, e ricollocazione del personale.

U.N.Si.L. supporta costantemente i propri iscritti  in cerca di occupazione. L’attenzione è rivolta non solo ai giovani, che si apprestano a fare il loro ingresso, per la prima volta, nel modo del lavoro, ma anche a disoccupati, cassintegrati, e  persone con disabilità, pianificandone in modo efficace la candidatura, mediante un’attenta analisi di conoscenze e capacità personali, comparate con le richieste  provenienti dalle esigenze di mercato, raccolta dei curricula,  preselezione, costituzione di banche dati, redazione di  un progetto professionale, ed effettuazione, su richiesta del committente.

La rappresentanza sindacale dei lavoratori costituisce un elemento fondamentale del tessuto democratico del nostro paese: attraverso di essa milioni di lavoratori danno voce nelle aziende in cui lavorano ai loro diritti ed attraverso la contrattazione cercano, invece,  di realizzare un equilibrio tra le esigenze delle aziende e quelle delle persone che vi lavorano. Il riferimento legislativo principale per la regolazione della rappresentanza sindacale in azienda si trova nella legge 300 del 20/5/1970 detta Statuto dei Lavoratori, che affida poi alla contrattazione la realizzazione dei principi in essa stabiliti.

 

Ed è proprio attraverso la contrattazione di I° e II° livello, ed il confronto con le Istituzioni, che U.N.Si.L. si fa carico non solo di rappresentare i bisogni del lavoro, ma più in generale quelli dei cittadini e delle comunità, profondamente mutati a causa delle dinamiche economiche, demografiche e migratorie di questi anni, e della recente pandemia da Covid-19, per favorire la ripresa degli investimenti pubblici e privati a partire dai bisogni prioritari dei territori.